Gestión de Recursos Humanos - Impacto de la métrica de contratación.

Objeto y campo de aplicación

Este documento identifica: los principios para determinar los puestos críticos mediante el uso de enfoques de segmentación de la fuerza de trabajo [véase la norma INTE/ISO 30409]; medidas para determinar el impacto de las posiciones críticas, y el desempeño de las personas contratadas en estas posiciones, en la creación de valor y el rendimiento de la organización. Este documento pretende ser utilizado de acuerdo con las necesidades de cualquier organización independientemente de su tamaño, industria o sector y es relevante para las personas con interés en la planificación de la fuerza de trabajo; el diseño y desarrollo organizacional; la gestión de talento, el plan de sucesión y el reclutamiento; y la métrica y los informes de capital humano.

Información general

Código del comité
CTN 62 
Nombre del comité
Gestión de Recursos Humanos 
Sector
Gestión y Calidad 
ICS
03.100.30  
Correspondencias
ISO/TS 30410:2018  
Organismos
ISO  
Edición
Fecha de aprobación
2021-01-22 
Número de páginas
16 
Estado
Vigente 

Normas de Referencia
INTE/ISO 30400