Este documento describe los elementos de medición de la disponibilidad de la fuerza laboral para las organizaciones. Este documento proporciona la fórmula para obtener medidas comparables para la elaboración de informes internos y externos. También pone de relieve los asuntos necesarios a la hora de interpretar los datos de cumplimiento, especialmente cuando se deciden las intervenciones adecuadas a nivel interno y cuando se informa de ellas a las partes interesadas externas (por ejemplo, reguladores, inversionistas). Este documento se refiere a la capacidad de trabajo de los trabajadores permanentes y temporales, y no considera su trabajo asignado actual, sus habilidades o su idoneidad para asumir esfuerzos de trabajo específicos. Estos temas se abordan en la norma INTE/ISO 30409.