Este documento ofrece una serie de opciones para medir la calidad de la contratación que pueden adaptarse a diversas condiciones comerciales y organizativas. La estructura métrica de la CdC incluye:  propósito;  fórmula;  definición;  cómo usar la métrica:  usuarios previstos;  factores contextuales para la interpretación. En el presente documento se excluye la medición del "Impacto de la contratación" y la "Retención de la contratación", ya que éstos están cubiertos por documentos de especificaciones técnicas separadas. La calidad de la contratación está pensada para ser escalable a las necesidades de cualquier organización independientemente de su tamaño, industria o sector y es relevante para las personas interesadas en la planificación de la fuerza de trabajo, el diseño y desarrollo organizativo, la planificación de la sucesión en la gestión del talento, la contratación y la presentación de informes sobre el capital humano.