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    Gestión de Recursos Humanos - Impacto de la métrica de contratación.

    Objeto y campo de aplicación

    Este documento identifica: los principios para determinar los puestos críticos mediante el uso de enfoques de segmentación de la fuerza de trabajo [véase la norma INTE/ISO 30409]; medidas para determinar el impacto de las posiciones críticas, y el desempeño de las personas contratadas en estas posiciones, en la creación de valor y el rendimiento de la organización. Este documento pretende ser utilizado de acuerdo con las necesidades de cualquier organización independientemente de su tamaño, industria o sector y es relevante para las personas con interés en la planificación de la fuerza de trabajo; el diseño y desarrollo organizacional; la gestión de talento, el plan de sucesión y el reclutamiento; y la métrica y los informes de capital humano.

    Información general

    Código del comité
    CTN 62 
    Nombre del comité
    Gestión de Recursos Humanos 
    Sector
    Gestión y Calidad 
    ICS
    03.100.30  
    Correspondencias
    ISO/TS 30410:2018  
    Organismos
    ISO  
    Edición
    Fecha de aprobación
    2021-01-22 
    Número de páginas
    16 
    Estado
    Vigente 

    Normas de Referencia
    INTE/ISO 30400

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