Este documento describe los elementos de la cultura organizacional y proporciona la fórmula para realizar mediciones comparables para los informes internos y externos. Este documento también pone en evidencia las consideraciones que necesitan tenerse en cuenta a la hora de interpretar los datos de la cultura organizacional, especialmente cuando se deciden las intervenciones adecuadas a nivel interno y cuando se informa de ellas a las partes interesadas externas (por ejemplo, autoridades reguladoras, inversionistas).