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    ¢ 38,115.00

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    Gestión de recursos humanos - Diversidad e inclusión.

    Objeto y campo de aplicación

    Este documento proporciona orientación sobre D&I para las organizaciones, incluyendo su órgano de gobernanza, líderes, personal y representantes reconocidos, y otras partes interesadas. Pretende ser escalable a las necesidades de todo tipo de organizaciones en diferentes sectores, ya sea en organizaciones públicas, privadas, gubernamentales o no gubernamentales (ONG), independientemente del tamaño, tipo, actividad, industria o sector, fase de crecimiento, influencias externas y requisitos específicos de cada país. Este documento presenta los prerrequisitos fundamentales para el D&I, las responsabilidades y obligaciones asociadas, las acciones recomendadas, las medidas sugeridas y los resultados potenciales. Reconoce que cada organización es diferente y que los responsables de la toma de decisiones deben determinar el enfoque más adecuado para integrar la D&I en su organización, basándose en el contexto de la misma y en los retos disruptivos que surjan. Este documento no aborda los aspectos específicos de las relaciones con los sindicatos o los comités permanentes, ni el cumplimiento, los requisitos legales o los litigios específicos de cada país.

    Información general

    Código del comité
    CTN 62 
    Nombre del comité
    Gestión de Recursos Humanos 
    Sector
    Gestión y Calidad 
    ICS
    03.100.30  
    Correspondencias
    ISO 30415:2021  
    Organismos
    ISO  
    Edición
    Fecha de aprobación
    2021-11-30 
    Número de páginas
    53 
    Estado
    Vigente 

    Normas de Referencia
    INTE/ISO 30400

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