En este documento se ofrecen directrices sobre los instrumentos, procesos y prácticas que se han de aplicar para establecer, mantener y mejorar continuamente la gobernanza del personal eficaz dentro de las organizaciones. Este documento es aplicable a organizaciones de todos los tamaños y sectores, ya sean públicas o privadas, con o sin fines de lucro. El presente documento no aborda las relaciones con los sindicatos u otros órganos representativos.