En este documento se ofrece orientación sobre la forma de atraer, buscar, evaluar y reclutar personas. Se centra en los principales procesos y prácticas, entre ellos: - la elaboración de políticas de contratación; - el flujo desde la búsqueda de posibles candidatos y la inducción de nuevos reclutas; - evaluación y medición. Este documento puede ser utilizado por cualquier organización, independientemente de su tipo o tamaño. Nota. En las organizaciones más grandes, la función de contratación suele estar a cargo de profesionales de recursos humanos o expertos en contratación. En las organizaciones más pequeñas, la contratación puede ser realizada por personas sin formación o experiencia formal en recursos humanos. Este documento puede ser utilizado por cualquier persona que desempeñe esta función, así como por los educadores y consultores de recursos humanos que determinan, analizan e informan sobre la contratación.