Certificaciones
Sistemas de gestión / Gestión de la Igualdad de Género
La G38:2015 se diseñó para ser utilizada por organizaciones pequeñas, medianas y grandes en el sector público, privado o sin fines de lucro. Es una herramienta flexible que puede adaptarse en función del tamaño, la naturaleza de la organización y el nivel de brechas de igualdad que identifiquen.
Esta certificación es para organizaciones que deseen establecer, implementar, mantener y mejorar un SGIG dado que:
- Provee principios y prácticas relativos a la igualdad y equidad de género para permitir la integración e implantación de la igualdad de género en la organización, identificando y comunicándose con los grupos de interés para que las actividades de la organización contribuyan al desarrollo sostenible
- Permite a la organización planificar, ejecutar y, realizar el seguimiento y la mejora continua de su SGIG en las diferentes actividades de la organización, mediante el establecimiento de objetivos realistas y asumibles en cuanto al tiempo y a la dimensión de la organización
Capacitaciones de su interés
- Responsabilidad social integrado. Normas INTE/ISO 26000:2010 e INTE G35:2012
- Norma INTE/ISO 37001:2017. Sistemas de Gestión Antisoborno. Requisitos con orientación para su uso.
- Norma INTE G38:2015. Sistema de gestión para la igualdad de género en el ámbito laboral. Requisitos.
Normas relacionadas
- INTE/ISO 26000:2010. Guía de responsabilidad social.
- INTE G35:2012. Sistemas de gestión de responsabilidad social. Requisitos.
- INTE/ISO 37001:2017. Sistemas de Gestión Antisoborno. Requisitos con orientación para su uso.
- INTE G38:2015. Sistema de gestión para la igualdad de género en el ámbito laboral. Requisitos.