Acciones afirmativas para la igualdad de género en el ámbito laboral.

Una certificación en igualdad de género contribuye a la eliminación de las brechas de género en las organizaciones, aumentando su productividad y valor agregado como elemento diferenciador.

Las normas técnicas INTE G38–1, INTE G38-2, INTE G38-3 son herramientas flexibles que se diseñaron para que puedan adaptarse en función del tamaño, la naturaleza de la organización y el nivel de brechas de igualdad que identifiquen; sus requisitos son genéricos y están destinados a ser aplicados a organizaciones públicas y privadas, independientemente del tipo, tamaño y el producto y servicio ofrecido.

La certificación de acciones afirmativas para la igualdad de género en el ámbito laboral.

Este es el nivel 2 y está basada en la norma INTE G38-2

Tiene como objetivo erradicar una brecha de desigualdad identificada basándose en la implementación de acciones afirmativas y deben de mantenerse mientras exista la brecha.

También puede optar por un nivel 3 de un sistema de gestión para la igualdad de género en el ámbito laboral.

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Normas relacionadas

• INTE G38-2:2021. Acciones afirmativas para la igualdad de género en el ámbito laboral. Requisitos para el Nivel 2. Parte 2

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